HR / Recruiting Manager (m/w/d)

Menschen. Auswahl. Wachstum.

Du baust das Team, das TOMORIS nach vorne bringt.
Bei TOMORIS geht es nicht darum, Stellen zu besetzen.
Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten.

Du bist verantwortlich dafür, wer ins Team kommt – und damit direkt für die Qualität, Geschwindigkeit und Zukunft des Unternehmens.

Diese Rolle ist ideal für Menschen, die:

• Menschen richtig einschätzen können

• High Performer erkennen und auswählen

• Recruiting strategisch denken

• Strukturen aufbauen und verbessern

• Verantwortung für Teamaufbau übernehmen wollen

Dein Wirkungsbereich bei TOMORIS

Als HR / Recruiting Manager bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting- und Personalbereich.

Du arbeitest eng zusammen mit:

• Geschäftsführung

• C-Level (COO, CTO, CSO etc.)

• Team Leads

• Marketing (Employer Branding)

Du steuerst, wie wir wachsen – und mit wem.

Deine Arbeit entscheidet, ob wir A-Player oder Durchschnitt einstellen.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Steuerung des Recruiting-Prozesses

• Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen

• Active Sourcing und Kandidatensuche

• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen

• Bewertung von Kandidaten (fachlich & persönlich)

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsermittlung

• Aufbau von Employer Branding (gemeinsam mit Marketing)

• Entwicklung von Recruiting-Standards und Prozessen

• Betreuung von Bewerbern und Onboarding

• Weiterentwicklung der Teamstruktur und Organisation

Ziel:

Ein Recruiting-System, das konstant starke Mitarbeiter liefert – TOMORIS-Standard.